人才戰(zhàn)略
推薦產(chǎn)品
人才戰(zhàn)略規(guī)劃的原則
1）、以人為本的原則。要以實現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化中條人才理念，促進(jìn)人才隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
2）、能力建設(shè)為先導(dǎo)的原則。加快人才能力建設(shè)，做到高端拉動，促進(jìn)發(fā)展。
3）、實施終身教育和培訓(xùn)的原則。推進(jìn)實施多層次、多樣化的終身教育和培訓(xùn)，不僅滿足數(shù)量上的供需平衡，并在人才結(jié)構(gòu)方面實現(xiàn)協(xié)調(diào)和優(yōu)化。
4）、以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)、認(rèn)證、使用的原則。通過職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)人才職業(yè)能力由弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變。
5）、整體推進(jìn)的原則。加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用，建立符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)，有特色的高效運作機(jī)制和高質(zhì)量工作模式。
